På Footway tror vi att alla människor kan mycket mer än de själva – och andra – fått dem att tro. Vår största begränsning är inte verkligheten, utan de ramar vi satt i våra egna huvuden. Därför bygger vi ett företag där vår viktigaste uppgift är att hjälpa varandra att spränga de ramarna.

Alla ska lyckas – tillsammans

Vi jobbar som team med ett tydligt mål: få alla att lyckas. De som kan något hjälper andra att komma dit. När en person klarar något de tidigare trodde var omöjligt händer något viktigt: Självförtroendet växer och modet att ta sig an nästa utmaning ökar.

Att som individ känna “det gick faktiskt” är ovärderligt. Den känslan vill vi skapa om och om igen.

Vi löser inte dina problem – vi ger dig verktygen

På Footway är målet inte att experter ska lösa problem åt andra. I stället bygger vi en kultur där alla får förutsättningar att själva kunna lösa problem.

Det betyder att vi:

• Delar kunskap öppet.

• Ställer frågor istället för att ge färdiga svar.

• Tränar på att testa, utvärdera och förbättra – om och om igen.

• Ser misstag som data, inte som misslyckanden.

Vi värderar människor som lär sig nya saker och människor som lär ut saker.
Det är viktigare än vad du råkar kunna just nu. Kunskap är färskvara – lärandet är superkraften.

Kultur före strategi

Footway är byggt på en enkel idé: utveckla människor längre än vad de själva tror är möjligt. När individer växer, växer företaget. När fler vågar testa, lära och misslyckas – då blir vi snabbare, modigare och mer flexibla.

Vi tror att:

• Begränsningen sitter oftast i vad du tror om dig själv.

• Andras förväntningar har format dig – men de behöver inte definiera dig.

• Alla kan lära sig mer, när som helst i livet.

Lärande är inte ett “HR-program” hos oss. Det är själva motorn i Footway.